以下是五种常见的错误股份比例结构：

一股独大式架构：在这种架构下，大股东的持股比例远高于控股比例，其他股东难有发言权。这种架构有利于公司初期的发展，但可能难以吸引外部投资人，无法借助资本力量更快地成长，其发展空间将受到制约。

平均分配式架构：平均分配式架构是指公司股权由多个股东均分或股东持股比例接近、缺乏大股东的情况。这种结构容易导致决策陷入僵局，公司甚至有瓦解的风险。

高度集中式架构：高度集中式架构下，公司的股权高度集中在一个人或一个团队手中，可能导致公司的决策过程缓慢，对市场变化反应不灵敏。

均等分配式架构：均等分配式架构是指每个股东都拥有相等的股份，这种结构可能导致决策效率低下，因为每个股东都有否决权。

缺乏主导式架构：缺乏主导式架构下，没有一个股东能够主导公司的决策，导致决策效率低下，公司发展受到限制。

请注意，这些错误股份比例结构可能会影响公司的经营和发展，因此建议在设计公司股权结构时，结合实际情况和需求进行考虑，并咨询人士的意见。